员工福利和津贴
进步: REMSA培养和促进专注的职业发展. REMSA会初步考虑空缺职位的内部候选人，包括地面, 空气, 沟通和交叉培训的机会. 这样可以提高员工的参与度和保留率，这对员工和雇主都有好处.
灵活性: 休假和个人休假政策的竞争非常激烈，员工可以选择兑现休假和个人休假奖金，从而享有额外的灵活性. 员工可以竞标不同的轮班选择，公司政策也允许员工与同事进行休整. 在REMSA，你的PTO是根据工作时间计算的, 包括加班，在你被全职聘用90天后开始累积PTO.
补偿: REMSA提供积极的薪酬方案，定期与市场调查进行比较，以确保竞争力. REMSA在适当的时候提供加薪, 实地培训期间支付额外费用, 保险范围也发生了变化. 此外，REMSA还提供开机、教育和健身房会员津贴和报销.
教育承诺: 作为一名内华达持证医生, 专上教育学院, REMSA提供EMT, AEMT, 护理人员, 认证, 和换发新证 课程. 充分利用课程折扣，以及学费和与工作相关的教育报销.
规划你的未来: REMSA提供401K计划，其中包括一项雇主赞助的计划，没有兑现时间表. 该计划由该国最大的投资公司之一管理. 此外，享受当地信用合作社会员资格和年度金融教育机会.
优质医疗保健计划: REMSA提供包括医疗、牙科和视力在内的特殊福利. 员工还可以享受短期和长期残疾保险, 基本和自愿人寿保险计划, 以及可选择的灵活支出账户. 我们与当地供应商合作，以非常低的价格提供优质的计划-与其他供应商相比, 它低于平均成本.
生活方式: 北内华达州是四季的休闲胜地. 有安全的, 舒适的社区, 本地工商业, 世界级的医疗, 而太浩湖距离这里只有40分钟的路程. 该地区每年举办700多场特别活动, 充满活力的艺术和文化景观, 无休止的体育活动, 和一个 全国一流大学 按U排名.S. 新闻与世界报道(狼群加油!). 在REMSA工作不仅仅是你职业生涯的正确选择, 这是你生活方式的正确选择.
